南宫NG28

    2016年3月16日—3月19日，，
，，，绿城农科检测手艺有限公司（南宫NG28总部实验室，，
，，，以农产品、食物和情形检测为焦点竞争力）举行了今年度第一期“柠檬妄想”新员工培训，，
，，，来自南宫NG28检测手艺（上海）有限公司、绿城农科检测手艺有限公司和丽水南宫NG28农科检测手艺有限公司的27名新员工加入了培训。。。。。。

南宫NG28总裁谷建潮与全体学员合影

　   　此次“柠檬妄想”培训旨在资助新员工相识公司现状与生长战略，，
，，，学习企业文化，，
，，，掌握行业基础知识，，
，，，快速融入新的事情情形，，
，，，完成角色转变。。。。。。

　　“柠檬妄想”即绿城新员工培训，，
，，，包括针对校园招聘新员工的“青柠檬妄想”培训和针对社会招聘新员工的“黄柠檬妄想”培训。。。。。。

　　“青柠檬妄想”是绿城集团针对应届大学结业生的系统培训项目，，
，，，旨在资助应届大学生员工乐成迈出职场第一步，，
，，，加速其职业化转型，，
，，，并经由为期一年的跟踪考察作育，，
，，，逐步生长为“术业有专攻、举止有方寸、处世有追求”的高营业能力、高职业素养、高忠诚度的优异储备人才，，
，，，以期增进应届结业生实现从社会人到绿城人、从校园人到职业人、从理论型到应用型的三大转变。。。。。。

　　“黄柠檬妄想”是绿城集团针对社会招聘的系统培训项目，，
，，，旨在资助员工深入相识公司现状与生长战略，，
，，，判断职业选择，，
，，，妄想职业生涯；；；熟悉事情情形与文化，，
，，，消除生疏感，，
，，，建设归属感，，
，，，形成与绿城相顺应的价值导向；；；掌握事情标准与流程，，
，，，顺应岗位要求，，
，，，并通过事情开展快速展现自身价值。。。。。。通过培训与在岗学习，，
，，，支持集团规；；；焖偕ふ铰裕
，，，实现“绿城人”复制化批量作育；；；支持集团“绿化”工程，，
，，，加速新员工组织融入，，
，，，成为“理想主义”的实践者；；；支持营业生长和岗位要求，，
，，，加速角色转变，，
，，，增进新员事情用施展。。。。。。

　　本期培训为期三天半，，
，，，包括绿/南宫NG28企业文化培训、户外素质拓展、团队竞赛、念书分享、相关手艺培训、企业文化汇演等培训项目。。。。。。在培训时代，，
，，，谷建潮总裁为学员做了《天下，，
，，，因你而改变》的精彩讲座，，
，，，他以小我私家十几年的斗争履历，，
，，，连系生动、真实的案例向宽大学员阐释了怎样实践绿城“真诚、善意、细腻、完善”的企业价值观。。。。。。

绿城农科检测手艺有限公司执行总司理章虎与全体学员合影

　　在团队竞赛和户外素质拓展中，，
，，，所有学员为了整体声誉都完全投入到活动中，，
，，，互帮相助，，
，，，团结相助。。。。。。纵然遇到难题，，
，，，也坚持究竟，，
，，，绝禁止易放弃。。。。。。

户外素质拓展训练剪影

　　三天半的学习培训给学员们留下了深刻的印象，，
，，，各人纷纷体现，，
，，，通过加入“柠檬妄想”培训，，
，，，深入相识了企业焦点价值观的内在，，
，，，也明确了一小我私家的乐成不可代表整个团队的乐成，，
，，，只有团队中的每一个个体相互团结，，
，，，相互资助，，
，，，才华完成目的，，
，，，企业的乐成需要每小我私家的配合起劲。。。。。。